几比特老同时伏下身子，汗出如浆。

稻叶唰地收刀入鞘，坐回主位，大声宣布：“即日起，成立由我亲自督阵的特别调查组。”

他看向中岛：“中岛君，你任调查组执行组长。冈部先生、木下先生、藤井先生，三位前辈出任特别顾问，监督调查全过程。”

三比特老同时欠身颔首。

“调查范围，从退休元老到现役工程师，从技术本部到海外营业部，凡接触过syste

6加密内核资料者，一个不漏，逐一谈话。调取所有调阅记录、外出记录、家庭财务状况。”

稻叶顿了顿，强调道：“宁可查错，不可放过。我给你们一周时间。无论如何，给我一个交代。”

“诸君。”他说着，双手按膝，朝朝众人郑重鞠躬，“拜托了！”

中岛正雄、冈部忠信、木下诚一、藤井昭夫四人同时以头触席，还以最郑重的大礼，随后起身告退。

稻叶清右卫门独自坐了片刻，随后站起身，走到那幅“匠魂”二字之前，看了好久。

“匠魂。”他喃喃重复了一遍。

然后他忽然攥紧了拳头。

手背上青筋暴起，骨节咯咯作响。

良久，他回到矮几前，铺开一张新宣纸，悬腕运笔，写下了两个大字“剖心”。

写完之后他把毛笔搁在砚台上，按铃叫来了秘书。

“把墙上的字换下来。”他指了指刚写的那幅字，“换这个。”

秘书看着那两个杀气腾腾的字，愣了一会儿。

但什么也没敢问，只是鞠了一躬，小心地将那幅挂了整整一年的“匠魂”取下，换上了这幅墨迹未干的“剖心”。

稻叶清右卫门站在和室中央，看着墙上那两个字，一言不发。

特别调查组成立的第二天，整栋技术本部的气氛就变了。

法那科是典型的昭和式企业，终身雇佣，年功串行。

从五十年代在富士山脚落车间起步，到如今坐拥全球数控系统四成市场，二十五年间，法那科从来没有裁过一名正式员工。

对这里的人而言，法那科给的不仅是薪水，更是身份、尊严和归属感。

一个人进了会社，就等于把一辈子交给它，而会社也以同样的忠诚回报。

然而，从昨天开始，这份延续了数十年的信任，正被一点一点地撕碎。

走廊尽头的第三会议室，被临时改成了“特别调查事务室”。

门口没有挂任何牌子，只有两个穿深蓝色制服的安保课员分立两侧，面无表情地看着每一个经过的人。

这一切的始作俑者，正是由稻叶社长亲自督阵、中岛正雄担任执行组长的特别调查组o

为了确保调查组绝对的“纯洁性”，中岛没有启用技术本部的任何人，甚至自己都不过问具体的调查事务，而是调来了稻叶清右卫门的亲侄子稻叶良一带队。

稻叶良一并非技术出身，此前在文档室任职，目前是人事部内务监察课的课长。

他做事刻板、不近人情，在人事部是出了名的“铁面”。

由他领衔，配合从文档室、人事部抽调的精干人员，再辅以法务部的法务专员，一支专职“挖掘内部蛀虫”的队伍就此成立。

而他们的调查方式，是典型的疲劳审讯与交叉质证。

调查室里的百叶窗被拉得严严实实，被调查者坐在一张没有靠背的圆凳上，面对长桌后三到四名面孔冷漠的调查员。

没有茶水，没有寒喧，只有一台磁带录音机记录着质证过程。

调查的焦点，最终落在了海外营业部副部长藤原宏一的身上。

因为他是整个法那科体系里，唯一一个不直接参与技术研发、却调阅过syste6加密内核白皮书的人。

藤原接受质证的那天，是调查激活后的第三天。

上午九点半，安保课的人敲开了他办公室的门。

“藤原副部长，稻叶组长请您去一趟。”

藤原正在看一份客户合同，他听见这句话，头也不抬：“稍等，我把这份合同批完。”

“不必了，稻叶组长请您现在就过去。”安保课生硬地回答。

藤原有些愤怒地抬头看了他一眼，但还是压住了火气。

他整了整领带，跟在安保课的人身后，准备去接受质证。

藤原今年五十三岁，在法那科于了二十三年，从最底层的海外销售做起，跑遍东南亚，开拓中东市场，最后在海外营业部副部长的位置上，一坐就是九年。

他虽然不是技术出身，但他却是全公司最懂客户的人。

连稻叶社长都曾在年会上公开说过：“藤原君是我们法那科最会说话的人。”

而此刻，这个公司内部会说话的人，成为了内部头部怀疑对象。

特别调查事务室内，藤原被请到了三名调查员对面的圆凳上。

“藤原副部长，”稻叶良一亲自对他进行质证，他开门见山，问道：“一九七七年五月十六日，您调阅过一份编号为sec—78—014的技术白皮书。您